スタッフの多くが異なる職業から転職されてきました。研修や先輩のサポートがあるので、スムーズに業務に当たっていただけるよう体制を整えています。

利用者さんと一緒に、企業より受託したお仕事をします。また、利用者さんのお仕事内容の確認や検査をします。ポスティング、部品づくりと様々な内容があり、変化に富んでいます。
利用者さんと仕事をしながら関係性をつくっていくことも業務の一環としてあります。

利用者の方々の障がいは重度ではありません。軽度の発達障がいであったり、身体障がいの場合、例えば不慮の事故で手足が不自由になった方などがいらっしゃいます。

基本的にはありません。ご家庭をお持ちで子育て中の方々も多く、極力、残業が発生しないように工夫して取り組んでいます。

規定に基づいて支払われます。

年間カレンダーがあり、それに基づいてシフトを組みます。土・日休みを基本として、月に２回ほど土曜日出勤があります。また、GWやお盆などは連休となります。お休みはスタッフの皆さんと融通をきかせて、比較的取りやすくしています。

「自信がもてない」という理由があります。軽度の障がいを持った方々を対象としていますが、障がいに対して安易に捉えていらっしゃる方はご苦労されます。そのため、研修や先輩スタッフのフォローを充実させ、担当内容についても常に気を配りながら進めています。

始めるにあたって、資格は不要です。勤続年数に応じて資格取得が可能となります。弊社では資格取得に向けた支援もおこなっています。